Wees moeders en vaders

Richtlijnen voor telewerken met kinderen thuis. Werk en kinderen verzoenen

Richtlijnen voor telewerken met kinderen thuis. Werk en kinderen verzoenen



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Meer tijd doorbrengen met kinderen is een wens van veel ouders, dus proberen te onderhandelen over de mogelijkheid om met uw bedrijf te telewerken is een geweldige kans. U hoeft niet een uur te verspillen op de heenweg en nog een uur op de terugweg, waardoor u die tijd aan uw kinderen kunt besteden. Het probleem doet zich voor wanneer zich speciale situaties voordoen, zoals degene die wordt ervaren met het coronavirus, en het raakt telewerken met kinderen thuis. Hoe werk en kinderen te combineren zonder wanhoop? Het is moeilijk, alles wordt gezegd, maar het kan!

En terwijl ik dit artikel schrijf, dat overeenkomt met een van mijn huidige functies, heb ik mijn oudste dochter achter me die naar me kijkt. Ik verlaat haar niet altijd, wat meer is, ik legde haar 'bezoek'-uren vast aan mijn geïmproviseerde kantoor. Maar het is niet de enige maat die ik heb gekozen. Hier vertel ik je meer, voor het geval ze je kunnen helpen, en om je te laten zien hoe gemakkelijk of moeilijk het is om werk met kinderen thuis te verzoenen.

- Schema
Het belangrijkste is om een ​​schema op te stellen, of liever, het schema te repliceren dat in uw kantoor is opgesteld, zodat alles blijft zoals voorheen. Dat zou ideaal zijn, maar aangezien hier de factor kinderen een rol speelt, kun je je bazen ook vragen om een ​​wijziging van het schema, voor het welzijn van iedereen. Bijvoorbeeld, in plaats van om 9.00 uur 's ochtends te beginnen, doe je het om 7.00 uur en zo win je die twee uur waarin je dochters slapen om meer vooruitgang te boeken in je werk en dan bij hen te zijn.

- Werkplek
Dit is een baan, de manier om geld naar huis te brengen en het inkomen waarmee je kunt leven. Daarom moet je, als je thuis telewerkt, een correcte werkomgeving creëren: een plek speciaal voor jou (het is niet zinvol om van de ene kamer naar de andere te verhuizen) waar je je spullen bij de hand hebt en die je vooral helpt te focussen en ontwikkel je werk 100%. Je kunt een kleine bonsai opdoen, een foto van je laatste familievakantie, een suggestief behang ...

- Discipline
Thuiswerken brengt veel verantwoordelijkheid met zich mee. U moet zich aan uw schema houden, aan uw taken, aan uw taken. Je moet het geloven! En daarvoor is er niets beters dan een discipline vast te stellen en van binnen en van buiten voor jezelf te zorgen. Als je jezelf hebt geschilderd om naar je kantoor te gaan, waarom doe je het dan nu niet? Als je elke dag 15 minuten 'kwijt bent' bij het kiezen van je outfit, doe dat dan nu ook!

- Concentratie
Als je thuis bent met kinderen als je 'soundtrack', kan het even duren voordat je je goed kunt concentreren. Als u uw koptelefoon opzet met ontspannende muziek of muziek van uw favoriete groep, kunt u gemakkelijker aanwezig zijn. En nog een tip, je werkt tijdens je werkuren. Niets om op de hoogte te zijn van de wasmachine of het eten voor die dag.

- pauzes
Weg met de spanningen en druk. Het bestaat niet uit zitten zonder 8 uur per dag naar de badkamer te kunnen. Het meest aan te raden voor uw gezondheid is om elke 60 minuten een pauze te nemen van vijf minuten om uw ogen van de computer te halen en uw ogen een pauze te gunnen. Profiteer ook van die pauzes om jezelf te hydrateren en iets te eten. Een vrucht in het midden van de ochtend helpt je om je batterijen op te laden tot lunchtijd.

- Gips
In bijzondere gevallen, zoals het coronavirus, komt telewerken zowel bij vrouwen als bij mannen voor. Als dit uw geval is, kunnen de huishoudelijke voorzieningen worden gedeeld!

De waarheid is dat de ervaring van telewerken, zelfs met kinderen thuis, voorlopig positiever is dan ik dacht. Hoewel ik hoop en wens dat het coronavirus snel zal eindigen (helaas geloof ik dat het niet zo zal zijn en dat deze situatie langer zal duren dan gewenst), zal deze omstandigheid ons in staat stellen om als gezin te groeien, maar veel meer.

- Mijn dochters zien uit de eerste hand wat mijn werk betekent en wat ik doe. Misschien helpt het hen op deze manier om hun geheime roeping te vinden (de oudste is 9 jaar oud) en, hé, als ze besluiten journalist te worden, ben ik heel blij! Ik zal je met volle teugen steunen!

- Ze kijken ook naar wat een baan werkelijk is en wat de implicaties zijn. ik meen het je moet verantwoordelijk zijn, elke ochtend om een ​​uur uit bed komen, ernaar streven om dingen goed te doen, doelen te bereiken ...

- Een ander van de dingen die deze ervaring van telewerken met dochters ons geeft, is de mogelijkheid werk geduld. Beetje bij beetje begrijpen ze dat het geen vakantie is en dat ze moeten respecteren wat mama doet.

- Anderzijds, Ik moet het ook begrijpen (hier komt nog een andere belangrijke waarde voor hun opleiding, namelijk empathie) dat ze dingen met me willen doen, dus van tijd tot tijd sta ik ze toe de regels te overtreden en mijn dagelijkse leven te zien (ze zijn enthousiast over photoshop).

- En zoals de experts altijd zeggen, is het voorbeeld het beste hulpmiddel om waarden over te dragen. Zij zijn hebben een eigen 'werkplek' ingericht om je huiswerk te maken binnen je vaste werkdag. Ze herhalen natuurlijk wat ze zien!

Nu blijft het alleen dat de resultaten ons vergezellen, dat de inspanning de moeite waard is geweest en vooral dat we onze routine kunnen herwinnen. Hoewel zonder te vergeten, zoals een rapport van de gemeenteraad van Barcelona genaamd The White Paper on Teleworking zegt, heeft telewerken voordelen voor het bedrijf, voor de werknemer en voor de samenleving.

U kunt meer artikelen lezen die vergelijkbaar zijn met Richtlijnen voor telewerken met kinderen thuis. Werk en kinderen verzoenen, in de categorie Moeders en vaders ter plaatse zijn.


Video: Thuiswerken met een peuter. Me-to-We (Augustus 2022).